干部素质提升年 | 市水务局召开党建指导员、挂职干部述职暨工作座谈会
为深入贯彻落实省委、市委关于“干部素质提升年”有关工作部署,着力提升干部履职能力,7月8日,市水务局召开2025年上半年党建指导员、挂职干部述职暨工作座谈会。局党组成员、副局长昌先耀参加会议并讲话。
座谈会上,10名干部代表结合岗位实际共享成长感悟,共谋发展良策。
昌先耀充分肯定党建指导员、挂职干部过去半年的工作,促进了基层党建与业务深度融合,锻造了高素质干部队伍,发挥了沟通协作的桥梁作用,推动了水务高质量发展。同时,也指出了客观存在融入不够、创新不够、落实不够的问题。针对下步工作提出四点要求:
一是要用心用力。
要立足岗位,找准定位,谋求成功,在方向上要正确判断,从讲政治高度看待工作,分析问题;在方法上要正确把握,把握好时度效,注重区分轻重缓急;在方式上要正确选择,优化工作流程,整合工作力量。
二是要任劳任怨。
要珍惜机会,懂得投入、懂得自省、懂得调适,树立正确政绩观,正确处理位与为、得与失、苦与乐、快与慢的关系,经常检视自身,匡正行为举止,提升内在修养和心态。
三是要知责担责。
要始终保持“拼抢实”的状态、“啃骨头”的作风和“勇创新”的精神,树立“排名争第一,考核争优秀”的意识,在工作中拼着干、抢着干、实实在在地干,不断寻求最佳的方法、最高标准。
四是要戒骄戒躁。
要摒弃“眼高手低”、摒弃“机关做派”、摒弃“骄傲自大”,甘做“小学生”,向基层学习,与群众交朋友,以群众角度考虑问题,维护形象,发挥表率作用。
参会人员纷纷表示,将把座谈会精神转化到干事创业的实际行动中来,强化能力本领,以更饱满的热情、更扎实的作风投身岗位。此次座谈会充分展现了武汉水务干部干事创业的风采,彰显了局党组对干部的关心关爱,为年轻干部的成长注入了强劲动力。下一步,市水务局将持续加大培养力度,积极搭建平台,让年轻干部有更多机会学习交流、淬炼提升,为武汉水务事业高质量发展凝聚青春力量。
(局组织人事处供稿)