武汉市水务局

提高站位，凝聚战略共识。武汉两江交汇，湖库密布，境内长度5000米以上的河流165条，列入保护目录湖泊166个，现有水面总面积约占全市国土面积1/4。水安全是水务干部职工践行人民至上、生命至上的首要任务。深化流域综合治理、长江大保护等战略性举措，以专业精深的攻坚能力破解“外洪内涝”“污涝同治”等复杂问题，以敢闯敢试的改革魄力探索智慧治水路径，推动武汉水生态资源优势转化的核心支撑。

市水务局印发贯彻落实省市“干部素质提升年”十条举措，通过政治引领、专题培训、比学赶超、正向激励、强化考核、述职评议、帮带促进、身心关怀、锤炼作风和纪律约束等多措并举，引发水务系统内部“大研学”“大讨论”，形成浓厚研讨+实践的氛围，全面系统性提升干部能力，服务推进支点建设。

明确目标，统筹“五水战略”。制定印发《市水务局关于支撑服务武汉市当好龙头走在前列奋力推动加快建成中部地区崛起重要战略支点的行动方案》，系统性提出“五水战略”：坚持把水安全、水环境、水生态、水资源、水文化扭在一起抓，奋力实现新时期水务事业高质量发展。

围绕“支点建设”锚定工作目标制定任务清单，依托水资源优势特色统筹实施“五大行动”：确保水安全，实施防洪排涝能力提升行动；提升水环境，实施城镇污水管网攻坚行动；修复水生态，实施深化流域综合治理行动；优化水资源，实施水资源高效配置行动；彰显水文化，实施幸福河湖创建行动。

为进一步凝聚共识，在官微开展“五水战略”处长谈、局长谈专栏，累计发布41篇专题访谈，在全市水务系统进一步掀起“勇当支点，建设水务尖兵”大讨论热潮。青年干部紧扣“十五五”水务规划等核心议题展开讨论，不断促进青年干部凝聚战略共识，以决战姿态投身水务攻坚主战场。