武汉市水务局

为深入贯彻省、市“干部素质提升年”工作部署，10月26日，市水务系统干部素质提升培训班在南京大学顺利开班。来自市区两级46名青年骨干齐聚南京，开启为期9天的集中培训。本次培训聚焦高质量城市建设、低碳绿色发展、水资源转化、流域综合治理、数字智能应用及应对极端气候等，旨在提升青年干部业务素养与履职能力，为推动武汉水务事业提质增效和高质量发展注入新动能。

开班仪式上，南京大学海外教育学院党委书记张锁庚向学员们介绍了学校历史和发展近况。市水务局党组成员、副局长王赤兵带队参训，并作开班动员。

王赤兵强调，一是休整，为身心“充氧”。南京大学建校历史悠久、文化底蕴深厚、师资力量雄厚，是年轻干部休整的好地方，大家要从繁忙事务中抽离，放松身心，放空思绪，以最佳状态投入学习，为接下来的征程积蓄充沛精力。二是充电，为素质“赋能”。要贯彻落实二十届四中全会提出的“投资于物与投资于人相结合”的总体要求，聚焦水务发展新要求，系统学习，深入钻研，快速更新知识库，提升专业素养和解决实际问题的硬核本领。三是交流，为智慧“扩容”。要打破隔阂，积极分享工作经验与感悟，相互启发，让个人智慧的“小水滴”汇聚成集体智慧的“长江水”。

动员会后，王赤兵结合三十余年治水实践经验，围绕“武汉市流域水环境治理”主题为学员作专题辅导。

（局组织人事处供稿）