武汉市水务局

为精准谋划“十五五”时期江滩高质量发展蓝图，全面落实市水务局“干部素质提升年”工作要求，市江滩办以“智汇江滩”为核心抓手，创新开展“2026年江滩怎么干——我来讲”建言活动，同步推出“面对面　听期盼”民情民意调查活动，以学促思、以思促干、以干提能，推动干部素质提升与江滩“十五五”开局工作同频共振，为2026年武汉江滩高质量发展筑牢坚实根基。

深学细悟强根基，锚定发展新方向

理论武装是干部素质提升的核心前提。12月17日，市江滩办开展智汇江滩“2026年江滩怎么干——我来讲”活动首场专题学习。全体干部职工集中深入学习贯彻中央经济工作会议精神　，重点围绕统筹发展和安全、增进民生福祉、促进人与自然和谐共生等要求，结合江滩防洪工程、民生空间、文旅融合谈认识、找契合。江滩干部职工纷纷表示，“五个必须”为当前和今后一个时期的经济工作提供了思想指引和行动指南，我们要坚守“安全为基、创新为翼、民生为本”原则，提升政策解读与实践转化能力，在生态保护、智能管理、服务升级、运营创新上求突破，为武汉江滩找准绿色水经济发展方向和创新路径。

集思广益献良策，锚定实干新路径

在深入学习基础上，市江滩办全体干部职工结合本职工作讲述2026年市江滩办工作应该怎么干，并提出建议或意见，凝聚起群策群力谋发展的合力。

立足岗位，精准献策。各科室基层职工结合职能纷纷发言献良策。综合办公室围绕江滩党建品牌建设、《武汉市江滩管理办法》修订、公文写作培训和干部讲堂策划等核心业务畅谈2026年工作创新思路；公共服务科紧扣“服务为民”职责，围绕提升横渡长江博物馆展陈和功能、创新武汉江滩新媒体宣传板块、壮大“爱在江滩”阳光志愿服务联盟谈思路、提建议；园林设施科坚持用民生“小切口”做好幸福“大文章”的工作思路，提出公共设施“微改造”、设置森林书吧、便民座椅和植物“认养”、修复沉降路面等意见建议；资产运营科建议推动闲置、低效资产的创造性转化，探索引入社会资本，持续打造“四季品牌活动”，探索“公共空间赞助冠名”，合理利用江滩资源反哺江滩管理。

靶向补充，系统谋划。市江滩办班子成员结合分管领域补充深化，制定探索江滩ETC停车系统提升、摸清江滩碳资产“家底”、研究广场舞定向广播系统可行性、江滩管理职能优化、提升公共服务供给能力等具体工作目标。市江滩办党支部书记点评，认为江滩干部职工参与热情高、思考深、献策实，充分展现了责任担当、创新思维和务实作风，活动不仅打破了科室壁垒、凝聚了发展共识，更让干部在思考谋划中锤炼了政策把握、问题分析和思路谋划的能力，为2026年江滩工作开好局、起好步奠定了坚实基础。结合活动收集的意见建议与江滩发展实际，要求2026年江滩全体干部职工要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以武汉市水务发展“十五五”规划为指引，以“打造世界级城市江滩公园”为目标，充分认识江滩管理面临的新形势、新挑战和新要求，坚持“高质量发展”和“内涵式发展”，建设有活力有温度有品质的江滩。

下一步，市江滩办将联合武汉旅游股份公司、邀请市水务局分管领导及相关处室，以“集民智　聚共识　共筑美好江滩”为主题举办“面对面　听期盼”民情民意调查活动，深入一线倾听民情、征集民意、回应民声，做到问需于民、问计于民、问效于民，广泛征集民生实事建议，解决市民群众急难愁盼问题。目前活动已完成筹备，后续将建立“收集—对接—落实—反馈”闭环机制，抓好意见转化与接访落地，让干部职工在实践中锤炼本领，以过硬队伍支撑江滩建设管理再上新台阶，为打造世界级城市江滩公园贡献力量。

（市江滩办供稿）