武汉市水务局

为落实“干部素质提升年”工作要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，激励新晋升公务员忠诚履职、担当作为，近日，市水务局召开机关公务员职级晋升座谈会。派驻纪检监察组、机关纪委、组织人事处及11名职级晋升公务员参加会议开展面对面交流，进一步统一思想、明确要求、鼓劲加压。　市水务局副局长、党组成员王赤兵出席座谈会并讲话。

会上，组织人事处宣读了公务员职级晋升决定。新晋升公务员逐一发言，汇报成长感悟、表态履职承诺，一致表示将倍加珍惜组织信任，以新岗位为新起点，在实干中提升素质、在履职中彰显作为。派驻纪检监察组提出，要时刻严守纪律底线，自觉接受组织监督，带头正风肃纪，算好经济账、法纪账和良心账，希望大家在新岗位上展现新作风、新气象，以过硬作风树立干部良好形象。

会议指出，此次干部晋升是局党组坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，立足全局事业发展、优化干部队伍结构作出的重要安排，是对实干实绩的充分肯定，更是对干部队伍建设的有力推动。希望全体新晋升干部一要认清形势使命，铸牢忠诚。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣正确政绩观学习教育，主动服务武汉“五个中心”和现代化水网建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央保持高度一致。把践行“两个维护”落到日常、始于足下，守好组织交付的责任田，以实干实绩诠释对党忠诚。二要聚焦能力素质，锤炼本领。按照“干部素质提升年”部署要求，强化理论学习、业务钻研与实践历练，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，努力成为懂政策、精业务、善落实的行家里手。坚持勤学善思、实干笃行，以过硬素质支撑高质量履职，在新岗位展现新担当、新作为。三要严守纪律规矩，清白做人。时刻绷紧廉洁自律弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党纪党规与机关制度。工作失误组织酌情考量，违纪违规必将一失万无。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，维护公务员良好形象。

此次座谈会既是一次任前鼓劲会，也是一次思想淬炼会、作风压实会。下一步，局机关将在局党组的正确领导下，以更高标准、更实举措、更大力度树立正确选人用人导向，引导激励干部树立和践行正确政绩观，汇聚起克难关、战风险、迎挑战的磅礴力量，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为武汉水务高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

（局组织人事处供稿）