武汉市水务局

为进一步加强人事干部队伍建设、提升履职能力，持续涵养风清气正的选人用人政治生态，5月8日上午，市水务局组织召开局系统人事干部能力素质提升培训会，局属单位分管领导、人事干部参加培训。

会议紧扣严明组织纪律、规范工作流程、净化用人风气三大重点，结合日常履职、干部选拔任用、管理考核等关键工作，深入解读新时代组织人事工作纪律要求与工作准则。会议强调，人事干部作为干部工作的具体执行者，要始终绷紧纪律之弦、严守规矩底线，不断强化责任意识、程序意识、规矩意识，以严谨细致、务实规范的作风抓实抓细各项工作。

培训坚持实务教学与警示教育相结合，通过集中学习选人用人典型案例，深入剖析经验做法与警示教训，进一步明确纪律红线和操作规范。会议要求，各单位要严格落实党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以案例为镜鉴，做到以案明纪、以案释法、以案促改，全面排查工作短板漏项，切实维护人事工作的规范性、严肃性和公正性。

此次培训主题鲜明、内容务实、要求明确，为加强人事干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练厘清了思路、统一了思想、凝聚了共识。我局将以此次培训为契机，持续强化人事干部队伍建设，不断提升局系统人事工作科学化、规范化水平，为水务事业高质量发展提供坚强组织保障。

（局组织人事处供稿）