武汉市水务局

前言

传承水务薪火、奋进时代征程，本期推出青年干部研讨发言收官篇。

学习三代水务精神

擘画守护碧水江城

青年理论小组一组代表

殷晓锦

一代代水务人薪火相传、接续奋斗，铸就了独属于武汉水务的精神底色。老一辈水务人肩挑手扛、清淤拓渠，在艰苦条件下夯实水务根基；中年业务骨干匠心深耕、恪尽职守，以实干担当扛起水务发展重任；新时代青年水务人依托科技赋能、勇于创新突破，为行业发展注入新鲜活力。三代水务人坚守初心、笃行实干，构筑起武汉水务的精神丰碑，也为我们青年干部前行之路指明了方向。

一是要有“小干部干大事业”的志气。水是城市的血脉，每一滴清水、每一个河湖，都牵动着城市高质量发展，关系着群众民生福祉。2021年，我正式加入市水务局这个大家庭，亲眼目睹一线水务工作者迎难而上、无畏坚守的奋斗姿态。我深刻认识到，水资源管理工作虽没有惊心动魄的现场紧急场面，却是守护城市安稳运行的坚实根基。防洪排涝筑牢民生安全防线，水资源管控守护城市用水命脉，这份平凡的岗位，承载着不平凡的水务使命。

二是要有“办法总比困难多”的勇气。要直面工作难点、深耕为民服务。在全市取用水户管理工作中，我深有感触。目前我市在册取水户260余家，各取水户许可证有效期参差不齐，部分证照存在临期、过期等问题。为优化营商环境、规避企业用水合规风险，要坚持前置服务、主动靠前，精准梳理证照到期台账，点对点对接取水企业，及时提醒、指导企业规范办理证照延续、注销等手续，以精细化服务破解管理痛点，切实把便民利民举措落到实处。

三是要有“功成不必在我”的大气。创新工作思维、盘活水资源资产。水资源是珍贵的战略资源，更是城市重要的生态资产。按照水利部部署，我认为可以借鉴财政资金预算管理模式，探索推行水资源预算化管理，统筹管控取水、用水、耗水、排水全流程，搭建科学完善的水资源预算管理体系，像管控财政收支一样精细化管控水资源，实现水资源合理配置、高效利用，持续提升水资源集约节约利用水平。

江河奔流不息，水务精神永续。此次交流学习，让我进一步坚定了初心使命、明晰了奋斗方向。今后，我将以三代水务先辈为榜样，不断锤炼本领、强化担当、主动作为，始终坚守水务工作本心，用心守护江城碧水清流，以实干践行水务人的责任与誓言。立足岗位、久久为功，为武汉加快打造国家中心城市、建设现代化大武汉贡献全部力量。

传承初心守河湖

砥砺四气勇担当

青年理论小组二组代表

李雪

2月份，盛书记在全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点推进大会上要求，武汉市要择高而立，向高而攀，努力在支点建设中当好龙头走在前列。今天，我学习了三代水务精神，深有感悟，要向上，先扎根，只有根系扎的深、扎的稳，枝桠才立得住、攀的高。“一本旧记录本、三代水务守护情”情景宣讲触动人心，生动诠释水务人根扎地下、心系百姓的初心使命，也为我们水务青年干部立起了精神标杆。结合市委倡导的“四气”精神，我更加坚定：要把三代水务精神融入血脉，把“四气”要求化为行动，在守护河湖安澜、服务城市发展中彰显青年担当。

一、悟三代水务精神，筑牢奋进根基。

水务前辈们晴天一身灰、雨天一身泥，井下清淤、寒夜守泵、暴雨排险，守护城市“地下血脉”；我们河湖长制工作者，也守护着城市的“地表血脉”，日常巡河、问题督办、协调处置、考核问效，每一步都连着民心所盼、系着生态安全。旧的笔记本是老一辈的担当，河湖边升起的AI无人机是新一辈的传承，变的是技术装备，不变的是守水有责、守水尽责的初心；变的是工作场景，不变的是功成不必在我、功成必定有我的境界。这种精神，就是我们青年干部成长成才的根系，是向上攀高的动力。

二、以“四气”精神赋能，锤炼过硬才干。

市委提出胸怀豪气、鼓足勇气、坚定志气、涵养大气的“四气”精神，与三代水务精神高度契合，为青年干部指明了方向。一是涵养“小干部干大事业”的豪气，在大局中找准定位。武汉打造“五个中心”、建设中部地区崛起重要战略支点，河湖资源是核心竞争力、硬支撑。作为河湖长办的青年干部，我们不只是“巡河员”“督办员”，更是生态守护者、民生服务员、支点建设者。要把河湖管护放到城市发展大局中谋划，让每一次巡查、每一件督办、每一项考核，都成为筑牢支点生态承载力的坚实一步。二是砥砺“办法总比困难多”的勇气，在攻坚中提升本领。河湖治理点多线长面广，涉河违建、排污隐患、岸线破损、跨部门协调等难题交织。我们要学习前辈水务人下井清淤、寒夜解冻的拼劲闯劲，面对矛盾不回避、面对难题不退缩。用好智慧河湖平台，精准排查隐患；强化跟踪督办，闭环问题整改；主动跨部门协同，形成治水合力。把每一次棘手问题处置，都当成淬炼能力的“磨刀石”，在破解难题中增长才干。三是坚守“在表扬声中干工作”的志气，在实干中追求卓越。河湖长制工作重在日常、贵在坚持，没有惊天动地的业绩，却关乎群众获得感。我们要以水务人严谨细致、精益求精为标杆，把巡河走实、把问题查实、把督办抓实、把考核考实。拒绝“差不多”“过得去”，以高标准严要求推进河湖管护，推动河湖从“水清岸绿”向“景美人和”升级，用实干实绩赢得群众认可、组织信任。四是厚植“功成不必在我”的大气，在坚守中践行初心。河湖治理是久久为功的系统工程，不可能一蹴而就。我们要学习三代水务人接力传承、默默耕耘的境界，树立正确政绩观，甘于做打基础、利长远的事。多做“潜绩”、少求“显绩”，把守护河湖的责任扛牢抓实，以河湖长治久安助力美丽湖北、生态支点建设。

三、以实干担当践行使命，助力支点建设。

作为河湖战线青年干部，我将把学习成果转化为履职实效，立足岗位做到“三个坚持”：一是坚持初心如磐，传承水务精神。牢记水务人根扎地下、心系百姓的情怀，把群众满意度作为工作标尺。常态化开展河湖巡查，紧盯群众反映强烈的涉水问题，快速响应、高效处置，用脚步丈量河湖岸线，用行动守护碧水清波。二是坚持能力跃升，奋进“四气”要求。进一步深入学习政策法规和专业知识，搭建“数智河湖长”智慧监管平台，提升发现问题、跟踪督办、综合协调、考核评估四项核心能力。在河湖水环境治理百日攻坚、幸福河湖建设等任务中冲在前、干在先。三是坚持服务大局，助力支点建设。以河湖长制为抓手，强化河湖水环境、水安全保障能力，擦亮武汉河湖名片。以青春之我、奋斗之我，为武汉在中部地区崛起重要战略支点建设中当好龙头、走在前列贡献河湖青年力量。

一本记录本传承三代初心，四气精神激励青年奋进。作为新时代水务青年干部，我将以水务前辈为榜样，以三代水务精神为根，以“四气”精神为指引，守河湖安澜、护生态底色、担青年之责，在河湖管护一线锤炼本领、实干笃行，用坚守与奉献书写青春答卷，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、建设现代化大武汉不懈奋斗。

赓续三代水务薪火

激扬青年“四气”担当

青年理论小组三组代表

徐瑶刚

刚才，我们一同观看了市泵站处同事们演绎的“亲历者讲亲历事”，那本斑驳的工作记录本，还有刘波、郑玏、张蓉这三位同志跨越三十年的真实故事，让我的内心深受震动。这不仅是一个泵站的故事，更是我们整个武汉水务事业发展的缩影。从“人工下井”的一身力气，到“化解险情”的应急智慧，再到“无人下井”的科技赋能，三代人身上所展现的，正是我们局党组所倡导的“四气”精神最生动、最具体的写照。

作为一名同样奋战在泵站一线的青年职工，对照局里“提振‘四气’精神　汇聚奋进合力”的工作方案要求，结合我自己的岗位实际，我主要有以下几点体会和感悟：

一、传承“功成不必在我”的大气，就是要甘于做打基础、利长远的“铺路石”。　故事中的老前辈刘波，当年靠着一本手绘的管网图，把每一处积水点、易堵点都记在本子上。这在当年看似是“笨功夫”，却为后来的应急处置和水务管理积累了最宝贵的一手资料。这让我深刻理解到，“功成不必在我”并不是消极等待，而是一种不贪一时之功、不图一时之名的境界。在我们大军山泵站，日常的机组检修、设备保养、水位观测，很多工作都是重复、琐碎甚至枯燥的。但正是这些日复一日的平凡工作，构筑起了我们泵站安全运行的基石。作为青年一代，我们更要沉下心来，把基础打牢，把本领练实，甘于做默默无闻的“幕后英雄”，为武汉水务事业的长远发展贡献自己的一份坚实力量。

二、鼓起“办法总比困难多”的勇气，就是要勇于做排险情、解难题的“急先锋”。　2016年特大暴雨中，中年骨干郑玏同志凭借师傅笔记中的应急措施，成功化解了后湖泵站的格栅堵塞险情。这告诉我，勇气不是凭空产生的，它源于日常的积累、扎实的功底和危急关头的担当。我们泵站的工作，季节性、突发性特别强。汛期就是命令，险情就是冲锋号。每当强降雨来临，我们要时刻紧盯水位、电压、电流等各项数据，随时准备应对突发故障。面对滂沱大雨中可能出现的机组跳闸、拦污栅堵塞等紧急情况，我们要有敢于冲上去的勇气，更要有善于解决问题的本领。这种“办法总比困难多”的勇气，不仅是面对急难险重任务时“让我来”的主动请缨，更是冷静分析、科学处置的专业底气。

三、激扬“干成一番大事业”的豪气，就是要善于做勇创新、提效能的“排头兵”。　青年代表张蓉同志所展现的新一代水务人形象，让我倍感振奋。操控CCTV管道机器人、运用声呐检测机，40分钟完成从预警到处置的全过程，这在过去是难以想象的。这让我看到了科技赋予我们水务事业的巨大能量，也激发了我们青年一代“小干部干大事业”的豪气。这份豪气，是敢于拥抱新技术、运用新方法的锐气，是主动学习、提升智能化运维能力的自觉。在日常工作中，我们不能满足于“会操作”，更要追求“精运行”；不仅要懂传统的泵站电气知识，还要主动学习自动化控制、数据分析等新技能。我们要以“争一流、站排头”的姿态，积极探索智慧泵站建设，利用好我们现有的信息化平台，让数据多跑路，让预警更精准，让排水更高效，用青春智慧为传统水务插上科技的翅膀。

四、昂扬“在表扬声中干工作”的志气，就是要乐于做受肯定、被激励的“奋斗者”。　局方案中专门提到了“优化关爱激励举措”，要树立“有为者有位、实干者受奖”的鲜明导向。我想，这种“在表扬声中干工作”的志气，不是追求虚荣，而是一种对价值的认同、对付出的尊重，更是一种正向的循环和强大的动力。当我们看到，通过自己和同事们的努力，成功应对了一场场强降雨，保障了辖区安澜；当我们听到，周边居民说“今年下雨，门口不积水了”；当我们的工作成果在市局的公众号上得到展示，这种被认可、被肯定的感觉，会转化为更深沉的职业自豪感和更充沛的工作干劲。我们青年水务人，要珍惜荣誉、崇尚实干，把每一次“表扬”都当作新的起跑线，把组织的信任和群众的满意作为最高的奖赏，在“比学赶超”的氛围中不断锤炼自己、提升自己。

同志们，一部武汉水务的发展史，就是一代代水务人薪火相传、接续奋斗的历史。从老前辈的一本记录本，到我们今天的智慧水务平台，变的是技术手段，不变的是那份守护城市安澜、服务百姓民生的赤子之心。

作为新时代的泵站青年，我将以此次活动为契机，认真学习贯彻局“提振‘四气’精神”的工作要求，向老一辈水务人学习，向身边的榜样看齐，把今天的感动转化为明天的行动，立足本职岗位，苦练过硬本领，勇于担当作为，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为武汉水务事业的高质量发展，为加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”，贡献我们青年一代的智慧和力量！

悟精神、增才干、扬四气、践两功

——青年水务工程质量安全监督工程师的使命担当

青年理论小组四组代表

滕岩

今天，非常荣幸能围绕“悟三代水务精神增才干，奋进四气”这一专题，结合我们青年水务工程质量安全监督工程师的工作实际，谈谈我的心得体会。特别是如何将“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，融入到日常的质量安全监督工作中，使之成为我们砥砺前行的行动指南。

一、溯水脉传承，悟“三代精神”的深厚内涵。

“三代水务精神”，是无数水务前辈在艰苦岁月中，用汗水、智慧甚至生命铸就的宝贵财富。从靠一身力气手绘薪火的奋斗精神，到精益求精的求实精神，再到新时代智慧赋能的创新精神，三代人薪火相传，其核心内涵是：对党忠诚、服务人民的坚定信念；艰苦奋斗、甘于奉献的担当品格；科学严谨、精益求精的工匠精神；以及尊重规律、求实创新的务实作风。

对于我们青年一代而言，领悟这种精神，绝非简单的历史回望，而是要从中汲取力量，明白我们今天脚下平坦的堤防、坚固的闸坝、清澈的河湖，是多少前辈在“功成不必在我”的信念下，默默浇筑的基石。他们不计较一时之名、一世之功，甘做铺垫之事，甘为后人栽树，这种境界，是我们理解“三代精神”的第一把钥匙。

二、立足本职，以“功成不必在我”的胸怀找准坐标。

作为一名青年水务工程质量安全监督工程师，我们身处工程建设的第一线，是工程质量的“安全阀”和“守护神”。我们的工作具体而微：核对的每一份图纸、查验的每一批原材料、监督的每一次钢筋绑扎、检查的每一仓混凝土浇筑、记录的每一个监测数据……这些工作看似琐碎、重复，甚至在项目漫长的建设周期中显得微不足道。

然而，正是这些平凡的、幕后的、不为人知的点滴付出，构成了工程百年大计的坚实基础。我们或许不会像设计大师那样留下名篇，也不会像项目管理者那样迎来竣工典礼的高光时刻。但我们必须清醒地认识到：我们每一次较真的检查，都可能消除一个潜在的结构隐患；我们每一次严格的把关，都在为工程五十年、一百年的安全运行添砖加瓦。这就是“功成不必在我”的生动体现——工程的最终“功成”，是由无数个“我”的默默坚守汇聚而成。我们要甘当基石，愿做隐名英雄，不浮躁、不短视，以长周期、全生命周期的视角审视眼前的工作。

三、实干担当，以“功成必定有我”的锐气奋进“四气”。

“功成不必在我”是境界胸怀，“功成必定有我”则是责任担当。结合“四气”要求（通常指有朝气、有锐气、有正气、有书卷气／底气，此处可灵活理解为：志气、骨气、底气、正气，皆可通），我们青年质监工程师尤应做到：

以“志气”为舵，保持政治定力与事业追求。　要将个人奋斗融入水务高质量发展的大局。认识到我们守护的不只是钢筋水泥，更是民生福祉和生态安全。每一次拒绝“通融”，每一次坚持标准，都是对人民生命财产安全的庄严承诺。志向高远，才能在日常琐碎中不迷失方向，在利益诱惑前不动摇原则。

以“骨气”为刃，锤炼敢于较真的监督锐气。　工程质量监督，最忌讳“和稀泥”。面对偷工减料、违规操作，我们必须有“唱黑脸”的勇气，敢于动真碰硬。这种骨气，源自对法律法规、技术规范的深刻理解，更源自对水务事业的高度负责。我们要像钉子一样，钉在自己的岗位上，该说的话一定要说，该停的工一定要停，该返的工一定要返。要以“时时放心不下”的责任感，盯紧每一个风险点。

以“底气”为基，练就洞察秋毫的专业本领。　“打铁还需自身硬”。新工艺、新材料、新技术在水务工程中不断应用，对我们的专业能力提出了更高要求。我们必须沉下心来，如饥似渴地学习规范标准，深入现场熟悉施工工艺，掌握无损检测、智慧监管等现代化手段。只有肚子里有“货”，眼睛里才能看到“活”，手底下才能出“活”。底气足了，监督才有威信，判断才有依据。

以“正气”为范，涵养清正廉洁的职业操守。　质监岗位手握一定裁量权，处于廉政风险的前沿。我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，与管理对象保持“亲”“清”关系。秉公执法，不偏不倚，让每一项监督结论都经得起历史、实践和良心的检验。一身正气，方能行稳致远，赢得尊重。

同事们，水务事业功在当代、利在千秋。作为新时代的青年质监人，我们生逢其时，更重任在肩。让我们深刻领悟三代水务人留下的宝贵精神财富，将“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当内化于心、外化于行，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、清正的正气、厚实的底气，投身到每一方混凝土、每一米管道的质量安全守护中去，为书写新时代水务高质量发展的壮丽篇章贡献我们无悔的青春力量！

赓续水务精神　勇担青年使命

青年理论小组五组代表

方嘉辉

刚才观看了《一本旧记录本三代水务守护情》的生动演绎，我深受触动、倍感振奋。一本旧本、三代坚守、一生水务情，记录的是岁月变迁，传承的是初心使命，彰显的是我们水务人筚路蓝缕、接续奋斗、功成有我的宝贵精神。

作为新时代水务青年，我深刻体会到，三代水务精神不是历史的符号，而是我们脚下的路、手中的活、心中的责。老一辈水务人靠纸笔和脚步守护城市水安全，我们这一代青年，则以数据、网络、技术为武器，守护水务数字化、智慧化运行。我日常工作的岗位主要负责技术保障、数据支撑、网络安全等工作，会议保障、系统运维、数据监测、信息化建设，每一项都直接关系水务工作效率与服务质量。

立足岗位，我对“奋进四气”有三点真切体会：

一、坚定理想信念。三代水务人扎根一线、默默奉献，用一生践行守护城市安澜的誓言。作为青年，我们要把个人成长融入水务事业发展，把岗位当阵地，把工作当事业，在平凡岗位上守初心、担使命。

二、锤炼过硬本领。新时代水务工作对信息化、智能化要求越来越高。我们必须主动学习新技术、钻研新业务，提升技术保障、应急处置、数据应用能力，以过硬本领扛起责任，做到关键时刻顶得上、靠得住、办得好。

三、勇于担当作为。水务事业没有旁观者，没有局外人。会议技术保障、系统稳定运行、数据安全防护，都是我们的战场。我们要以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，主动作为、迎难而上，用技术创新赋能水务高质量发展。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。老一辈水务人打下坚实基础，我们青年一代更要接好接力棒。作为武汉市水务系统的一员，我将以三代水务精神为指引，把忠诚写在岗位上，把本领练在实践中，把担当落在行动里，以青春之力护航水务事业行稳致远。今后，我将和各位青年同仁一道，传承精神、勤学善思、实干担当，不断增强志气、底气、锐气、正气，在各自岗位上发光发热，为我市水务事业高质量发展贡献全部青春力量！

（局机关党委、团委、市泵站处、局青年理论学习小组供稿）