武汉市水务局

七月盛夏，碧水为伴。7月30日，武汉市青山区水务和湖泊局举办2026年河湖长制半年调度会暨民间河湖长聘任与专题培训活动。全区16个工作联系部门、11个街道相关负责人，以及新聘任的35名民间河湖长齐聚一堂，共担护水职责，共学管护本领。

全面复盘明方向，压实治水管护责任

活动首先召开河湖长制半年调度会。区河湖长制办公室从年度工作重点、推进情况、存在问题及下一步建议等方面，全面汇报了2026年上半年青山区河湖长制工作情况。

区水务和湖泊局主要负责人作工作部署，提出三点要求：一是高度重视，充分认识河湖长制工作的意义，增强做好河湖长制工作的责任感。河湖长制是生态文明建设的制度创新，对于加强部门联动、解决复杂水环境问题、完善水治理体系具有重要意义。各部门、各街道要持续压实巡查责任，提升履职实效。二是坚持问题导向，加大日常巡查管护力度，构建“巡查发现、问题交办、限时整改、复核销号”的闭环流程。同步抓实汛期、暑期未成年人防溺水工作，结合河湖长巡查开展防溺水宣传劝导，检查防溺水“四个一”警示救援设施，强化多部门联动协作。三是齐抓共管，凝聚合力，推动青山区河湖保护工作再上新台阶。各联系部门要做好区级河湖长巡查的协调服务及交办事项的跟踪落实，各街道要善于借力河湖长巡查协调整改突出问题。同时，要用好民间河湖长志愿力量，加强宣传引导，及时总结河湖长制典型案例，拓宽河湖保护宣传渠道，持续提升群众护水知晓度与参与度。

一纸聘书担使命，民间力量全域护水

调度会结束后，区河湖长制办公室宣读了2026年度青山区民间河湖长聘任名单。本届民间河湖长队伍涵盖中小学、幼儿园及基层群众志愿者，共计35个团体与个人，全面覆盖辖区长江、湖泊、港渠等各类水体。现场，区水务和湖泊局分管负责人及各街道相关负责人为新任民间河湖长颁发聘书。

区水务和湖泊局分管负责人寄语新任民间河湖长：一要当好生态守护的“先锋队”，充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，紧盯排污口、垃圾、违规垂钓等问题，第一时间反馈、第一时间劝导，确保每一段河道都有人管、管得好；二要当好政策宣传的“传声筒”，用群众听得懂的语言讲好河湖治理的“青山故事”，让“节水护水、人人有责”的理念走进千家万户；三要架起政府、企业和群众的“连心桥”，及时收集群众对水环境的诉求建议，主动解读河湖长制政策与治理成效，凝聚爱水护水的强大合力。

据了解，“十四五”期间，青山区民间河湖长共治工作基础扎实、成效突出。“长江曙光”志愿服务队、“巾帼心”巡河志愿服务队、老兵护河队等志愿队伍常年开展巡河净滩、防溺水及长江禁捕宣传劝导；全区8所中小学及幼儿园组建“江城河小青”“小小河湖长”服务队，持续开展师生巡河、科普宣传等实践活动。吴有才、潘文、王晶等多名民间河湖长分别获得全国“最美河湖卫士”、市级“最美河湖卫士”、“十佳民间河湖长”等荣誉称号，全民护水氛围浓厚。2026年是“十五五”开局之年，本次新聘任队伍新增滨江未来实验小学、钢城第四中学等校园力量，为河湖保护注入青春新生力量。

专业培训强本领，掌握巡河履职技能

聘任仪式结束后，新任民间河湖长集中开展专项履职培训。本次培训特邀武汉爱我百湖志愿者协会会长叶明授课，结合青山区河湖治理实景案例，系统讲解民间河湖长全流程履职实操知识。

培训围绕四大核心内容展开：一是明确民间河湖长角色定位与行为边界，厘清“监督上报、不越权执法”的履职底线；二是讲解巡河“看、闻、问、记”四要素，普及水体颜色、溶解氧、pH值、透明度等简易检测方法，识别乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱”问题，以及非法捕捞、管网溢流等各类隐患；三是规范问题取证、分级上报、跟踪复核全流程闭环操作，讲解小程序定位、影像留存、信息填报标准；四是传授河湖保护宣传及群众劝导沟通技巧，分享青山港等水体生态修复典型案例。

聘书传使命，同心护碧水。此次活动进一步壮大了青山区民间护水队伍，完善了官方河湖长与民间河湖长协同管护模式。下一步，青山区将持续开展巡河净滩、生态科普等志愿活动，不断拓宽社会参与渠道，推动河湖管护全民共治，用心守护辖区水清岸绿的生态画卷。

（青山区水务和湖泊局供稿）