武汉市水务局

近日，市水科院举行“银青互助”结对仪式暨“初心对话”联学共建活动，院离退休党支部老党员代表与第二党支部全体党员参加活动。本次活动旨在深入贯彻落实省委“干部素质提升年”战略部署，持续深化“水润丹心 ‘智’水先锋”党建品牌建设，充分发挥离退休老党员的政治优势和经验优势，推动青年党员与离退休老党员双向赋能、互学共促，扎实推进党建与业务深度融合。

银青结对，共启互助新篇。以聘书为信、以责任为约，新老党员在庄严简朴的仪式中结成互助对子，离退休老党员代表被聘为“银发技术顾问”。本次结对共建采取“一对一”模式，明确了老党员“思想引、经验传、工作帮、方法带”的引领职责，以及青年党员“主动问、协助办、技能教”的互动义务，着力构建“老带青传经验作风、青助老跨数字鸿沟”的双向赋能机制，搭建起银发智慧与青年力量交融共促的交流平台。

初心对话，赓续水务情怀。在“初心对话”环节，两位离退休老党员代表先后讲述了数十年来扎根水务一线的奋斗故事。从全凭算盘和计算尺手工完成结构计算，到白天在工地交底、夜晚在煤油灯下一笔一笔描图画纸；从1998年防汛期间踩着泥碎石路深夜徒步上堤，靠手电筒逐一研判险情，困极了裹着雨衣在堤坡上和衣而眠，到从手绘转向电脑制图、亲历传统水利向水环境治理的转型……他们以朴实无华的语言，生动展现了老一辈水务工作者“把图纸画在纸上、把作风刻在堤上”的执着坚守。

青年感悟，接续奋斗之志。青年党员代表回顾了在老同志手把手带教下，从参与外拓项目、独立跑现场编制施工图到上堤防汛、通宵研判险情的成长历程，深切感受到关键节点前辈把关指点的重要意义。大家表示，当前水务领域正面临从传统水利向智慧水务等方向转型发展的新要求，跨专业、跨口径的综合业务能力亟需补上，要把老一代的吃苦精神、现场较真劲延续到当前重点攻坚任务中去，努力在交叉领域把技术基础打牢打实。

银青携手，薪火相传。此次“银青互助”结对共建活动，是市水科院“红色导师·青蓝相继”人才培养计划向离退休战线延伸的关键一环，通过银青对话铸忠诚、银青携手攻难题、银青互助促和谐等方式，多措并举推动党建与业务深度融合。下一步，市水科院将持续完善“银青互助”长效机制，让老水务工作者的优良作风和精湛技艺代代相传，为武汉水务事业高质量发展锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的“智”水先锋队伍。

（市水科院供稿）