武汉市水务局

2025年是市排水泵站管理处提质增效的攻坚之年。一年来，在市水务局党组的坚强领导下，全处上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“走在前列、争先进位”目标导向，以党的政治建设为统领，以“干部素质提升年”为抓手，推动党建与业务深度融合，为全市排水事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织支撑，荣获中共武汉市委组织部“集体立功”表彰。

“理论灯塔”照前路

铸魂育人强根基

理论学习形式多样。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断丰富学习形式、提升学习实效，全年开展各类学习活动20余次、交流研讨4次。通过集中学习、个人自学、实地研学、交流研讨、专题授课、知识竞赛等多种方式，深学细悟党的最新理论成果。第一时间邀请专家开展专题宣讲，全面解读党的二十届四中全会精神，确保全处党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。精心举办为期4天的“三位一体”学习教育读书班，引导全体党员干部以学促知、以知促行，切实把学习成果转化为履职尽责、担当作为的行动自觉。

党建专题活动。

纪律教育入脑入心。打破传统廉政教育单一说教模式，创新载体、丰富形式推动教育走深走实。一方面，通过组织观看警示教育片、召开典型案例剖析会、联合局排水处党支部赴省党风廉政教育基地开展沉浸式现场教学等方式，以实景实例强化党员干部规矩意识和底线思维，全年组织观看警示教育片3场、召开典型案例剖析会等警示教育会议2次、开展各类现场教学20余次。另一方面，创新打造特色廉政文化作品，自编自导自演廉政主题舞台剧《长江哨兵》，将泵站行业特色、排涝防汛使命与廉洁履职要求深度融合，以“艺术＋廉政”的沉浸式表达传递廉洁理念，推动廉政教育从“被动听学”向“主动共鸣”转变，让廉洁自律意识真正入脑入心、见行见效。

自编自导自演廉政主题舞台剧《长江哨兵》。

党性锤炼融入日常。结合泵站行业防汛排涝核心职责，深入开展“抗洪有我·党员先行”系列主题活动。组织党员干部参观抗洪纪念碑、武汉防汛陈列展，重温入党誓词，从历史经验中汲取奋进力量，召开弘扬抗洪精神专题研讨会，围绕“新时代水务党员如何在抗洪工作中发挥先锋模范作用”进行深入交流与研讨，为锻造过硬队伍凝聚智慧和力量；精心撰写并激情演讲的《在排涝抢险中彰显责任担当》，在全市水务系统演讲比赛中荣获一等奖。

“业务先锋”显担当

融合发展促提升

筑牢防汛“铜墙铁壁”。面对2025年严峻的防汛形势，坚持“预”字当先、关口前移，全面完成汛前准备工作。党员干部带头实施“一站一策”精细调度管理，对14座排水泵站进行全面梳理，编制《市属泵站排涝运行管理方案汇编》，细化应急处置流程，为科学防汛、高效排涝提供了有力的制度支撑和技术保障。在汛期实战中，党员突击队24小时值守，不畏艰辛、连续作战，成功应对11轮强降雨考验，累计运行1.19万台时、抽排雨水2.29亿方，实现安全开机率100％，保障了城市安全度汛。

驰援华安里社区开展应急排涝抢险工作。

电气房检修。

推进工程“精品建设”。坚持把支部党建融在项目管理上，在重大工程、应急抢险等一线设立党员责任区、先锋岗。通过修订《武汉市排水泵站管理处水务工程建设项目管理办法》等内控管理制度，将廉政风险防控要求嵌入项目管理全过程，利用合规系统加强关键环节监督，确保工程优质、干部廉洁。全年顺利完成新生路、罗家路泵站改扩建项目移交接管，推动前进路泵站投入试运行，所有项目均按计划高质量完工，实现党建与项目建设双促进、双提升。

开展服务“暖心行动”。积极推动党建与服务基层协同发力，聚焦群众急难愁盼问题。组织抢险队员支援华安里社区积水点抢险，排出积水6000多方，切实保障群众出行安全；开发“泵站开放日”研学路线，全年成功举办4次开放日活动，邀请居民代表走进泵站，零距离探秘防汛排涝，架起干群“连心桥”。与红梅里社区联合举办“迎新悦跑活动”，以“党建红引领水务蓝”，让党群关系在共建共享中更加紧密。一系列惠民举措，赢得了群众的广泛赞誉。

“正风肃纪”筑防线

廉洁自律保本色

责任链条压紧压实。切实履行管党治党政治责任，将全面从严治党工作纳入年度考核和支部书记述职评议内容；认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，班子成员带头讲廉政党课，主动宣讲党的二十届四中全会精神，定期研究、部署、检查全面从严治党工作，把责任压力传导到基层末梢，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

党委书记讲党课。

警示教育会。

作风建设久久为功。以钉钉子精神纠治“四风”，深入开展违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题专项整治，建立“三查三改”工作机制，累计排查党员干部2500余人次。精准运用监督执纪“四种形态”，累计开展提醒谈话3次、调研督导15次，对7名职工违规经商办企业问题督促整改并批评教育，给予1名党员党纪政务处分，切实把监督责任落到实处；紧盯中秋、国庆等重要节点，组织召开节前廉政提醒会3次，学习违反中央八项规定精神典型问题通报，全年未发生节日期间违规违纪问题，营造了风清气正的干事氛围。

问题整改闭环管理。针对上年度述职评议考核、巡视巡察及各类督查反馈的问题，建立整改台账，明确责任分工，确定整改时限，严格实行销号管理。领导班子下沉一线，聚焦基层站所负责人监管、工程项目监督等薄弱环节开展调研督导，全年累计深入一线调研19次。通过高频调研督导、修订管理制度、强化智慧系统监测、常态化召开季度工作例会等举措，确保问题逐项整改落实，形成了“查找—整改—提升”的全链条闭环工作机制，持续巩固拓展党建工作成效，为泵站事业发展提供了坚强的纪律保障。

未来，市排水泵站管理处将持续深化“干部素质提升年”成效，持之以恒正风肃纪，对标武汉水务发展“十五五”规划，锚定“走在前列、争先进位”工作目标，紧扣“守牢排涝主阵地、争当治水生力军”主线，以起跑即冲刺、开局即决战的奋进态势，为全市排水事业高质量发展作出新的更大贡献，谱写新时代治水新篇章。

（转载自长江日报）