武汉市水务局

2月27日，武汉机关党建公众号在《2025年市直单位基层党建品牌展示》刊发——市水务科学研究院“水润丹心　智水先锋”基层党建品牌，供大家学习参考。

“水润丹心”党建品牌诠释水务为民的赤诚基因：以江河为脉，将治水护城的使命浸润为武汉水务科技工作者的政治品格，在党建与业务的双融双促效应中不断淬炼党性修为。“智水先锋”彰显智慧治水的时代担当：借科技创新之智，围绕水环境、水安全、水生态、水资源、水文化的水务高质量发展核心关键任务，扛牢智慧治水的先锋使命。

主要做法

（一）坚持政治铸魂，以“三维体系”筑牢思想根基

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

一是构建“三级联动”学习机制，确保理论武装全覆盖。建立“党委领学、支部研学、党员自学”三级体系。院党委充分发挥“头雁效应”，通过党委理论学习中心组、举办专题读书班等形式带头领学；各支部依托“三会一课”、主题党日等载体开展集中研学；党员个人利用碎片化时间及线上平台开展常态化自学。营造了“人人皆学、时时可学”的浓厚氛围，让党的创新理论成为滋养“丹心”的源头活水。

二是打造“行走的红色课堂”，推动党性教育入人心。结合水务科研特色，创新推行“红色课堂＋科技研学＋一线实践”的融合教育模式。组织党员赴武汉革命博物馆、中共中央机关旧址、武汉抗洪纪念碑等红色教育基地开展“初心课堂”，传承红色基因；同步深入长科院、重点水务工程及数字孪生平台现场等开展联学共建与实地研学，引导党员在技术前沿和项目一线感受发展成就、强化使命担当，使“智水先锋”的责任意识在实地感受中得以强化。

三是建立“学研用”转化闭环，促进学习成果见实效。　着力打通理论联系实际的“最后一公里”，推行“课题认领＋成果共享”机制，鼓励党员将理论学习心得转化为科研攻关实际行动。青年党员牵头攻关的“再生水生态补水调控”省级科研项目入选2025年市直机关“关键小事”攻坚行动典型案例；在“闯关转型、担当作为”支部大讨论活动中，党员干部撰写的《数字驱动　平台铸基　着力探索水生态资源价值转化新路径》文章，被武汉机关党建、武汉组工官微推介，实现了从“学思想”到“见行动”的效能转化。

（二）坚持赋能发展，以“先锋攻坚”释放创新动能

“红色导师　青蓝相继”人才培养计划启动仪式。

一是建强前沿阵地，打造融合示范高地。高标准建设“李敏（劳模）创新工作室”，由党员劳模、技术专家领衔，汇聚27名党员骨干，形成“老带新、党带群”的梯次团队。聚焦水务领域重难题，工作室实行党员揭榜挂帅，成员在创新规划咨询、数字化、污泥处置技术等技术创新方面实现技术突破，累计获得国家级项目奖4项，省级项目奖10项，市级项目12项，成为彰显“智水先锋”担当的实践标杆。

二是组建攻坚团队，筑牢一线战斗堡垒。坚持“支部建在科室上、专班设在项目中”，严格开展支部换届，选优配强支部班子，实现“业务领域全覆盖、党建业务同推进”；围绕数字水务、水资源价值转化等主攻方向，在科研项目一线组建“党员攻坚专班”，设立党员责任区与攻关岗。在“十五五”规划编制、重大应急保障、重点河湖治理等急难险重任务中，党员骨干带头冲锋，攻克了多项流域治理、洪涝风险分析等“卡脖子”技术，获国家专利数十项，推动了一批高质量规划咨询成果落地，切实将党建优势转化为科研胜势。

三是健全融合机制，激活持续发展引擎。构建党建与业务“同谋划、同部署、同考核”的一体化责任链条。制定《市水科院科研项目管理办法（试行）》等科研管理制度，创新“双维度”评价模型，将承担重大课题、获得创新专利、成果转化应用等科研实绩作为党建考核核心指标，使党建工作要求从“软指标”变为“硬约束”。

（三）坚持强基固本，以“规范创新”建强战斗堡垒

组织党员赴铁路桥地下净化水厂开展工地党建活动。

一是规范化建设夯实基础。坚持制度先行，制定支部考核方案与工作指引，压实支部书记“一岗双责”。严格规范组织生活，落实述职评议，开展定期督查。在品牌引领下，各支部工作规范化、标准化水平显著提升。院第一党支部被命名为市水务局“四强”党支部，体现了品牌建设在强基固本上的显著成效。

二是精细化培育建强队伍。深入实施“红色导师　青蓝相继”人才培养计划，甄选5名年轻专业技术人员分别与资深党员技术专家形成师生结对，进行全方位培养。积极选树先进典型，我院涌现出一批“智水先锋”党员标兵，1名同志及第三党支部被评为市水务局2024年“映红先锋”个人和党支部。坚持党管人才，近年来累计引进博士研究生2人、硕士研究生5人、高级职称3人，队伍结构持续优化，为水务科研提供了坚实的人才支撑。

三是多维度阵地凝聚合力。着力打造党建文化长廊，使其成为彰显党业融合成果、传承红色基因、激励党员担当作为的重要阵地，全面提升党建工作的影响力和凝聚力；立足水务科研工作特色，举办“水润丹心　智水先锋”道德讲堂活动，充分展示出品牌创建工作的阶段性成果，点亮品牌内涵；深入挖掘青年科研技术人员、党员骨干的先锋事迹，2025年以来，相关报道被长江日报、极目新闻、湖北日报、武汉市人民政府网等主流媒体刊发转载15次。立体化、可视化的宣传与实践载体，使得党建工作更富时代感和吸引力。

主要成效

武汉市水务数字技术中心正式签约挂牌成立。

一是政治引领的“向心力”显著增强。通过系列创新举措，持续提升全院党员干部职工围绕中心、服务大局的自觉性主动性。二是党建业务的“融合度”持续深化。遥感创新成果成功入选2025年省十大卫星示范应用项目。黄陂区大中型水库数字孪生平台、厂网一体化平台、水质监测模型等多项科技成果实现转化应用。三是先锋队伍的“战斗力”充分彰显。2名党员获“优秀共产党员”等称号。

（转载自武汉机关党建公众号）